人事採用業務のトータルサポート、山駒商店採用サポート

コロナの影響下、各企業でもテレワークの導入などが進み、様々な固定費の見直しや、効率的かつ合理的な手法が模索されています。

そして、それは人事回りでも同じことが言えます。
特に、人事という仕事は時期によって多忙になったり変動が大きく、合理的でないことが多いものです。それゆえに、社内にノウハウを貯めることが困難な分野でもあります。

しかし、何事にも理由があるように、採用を含めた人事の領域においても、課題に対して適切な理由と解決策があります。
当社は大企業から中小・ベンチャー企業など、業種も形態も様々な領域において採用人事のサポートをさせていただいており、プロとしてサポートできる積み上げられたノウハウを持っています。

ハイブリッドな戦略人事を時代に先駆けて社内に浸透させ、より効率的かつ合理的な採用人事基盤を作り上げてみませんか？

採用人事の顧問アドバイザー

総務部の仕事においては、税理士や社労士など先生といわれる方々との顧問契約が通例です。

しかし、同じくプロの領域である人事においては、いまだにプロの活用が遅れている現状です。

そのため、時代や各企業の状況などに応じた適切な手法がなされず、一辺倒な採用手法などで非効率的になっています。

クライアント様内の人事領域における採用手法の見直しやノウハウの蓄積をすることで、経済的で効率的な独自の基盤を作り、継続的に組織のチカラを強くしていくことが私達のミッションです。

丁寧なヒアリングを元に御社の問題点を徹底的に洗い出し、最適な採用人事の解決策をご提案できます。

お気軽にご相談ください。

採用のためのホームページを作りたい。
採用や採用後の離職などに課題があるため解決したい。
媒体などを含めた業者選定など、費用対効果高くしてうまく活用したい。
採用活動を通しながら人事担当のノウハウやスキルを高めたい。
人事担当やリーダーの人員が不足しているため、補うような動きをしてほしい。

当社は採用人事をトータルでサポートする顧問契約だけでなく、お客様の今そこにある課題を解決するためのフレキシブルなサービスも提供しております。

わざわざ年間契約を結ぶほどではないけど、、と躊躇しておられるのであれば当社にお任せください。
要所ごとに対応したきめ細やかなサービスで問題解決のお手伝いをさせていただきます。